Hinter den Mentoring-Prinzipien von Precedo stehen drei Hauptpunkte: 

1. Zielorientierung 
2. Vertrauliche Interaktion 
3. Verpflichtung 

Jeder unserer Senior-Mentoren verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement in einer Vielzahl von internationalen Branchen. Das bedeutet, dass wir wirklich wissen, wie es sich anfühlt, eine Führungskraft zu sein. Unsere Senior-Mentoren haben außerdem jeweils 15 Jahre Erfahrung in der Beratung von Vertriebsleitern in mehr als 40 Ländern. 

Diese Praxiserfahrungen und Untersuchungen haben uns geholfen, die Schlüsselfaktoren zu verstehen und herauszuarbeiten, die Spitzenverkäufer von ihren durchschnittlichen Kollegen unterscheiden. 

Tiefgreifende Kenntnisse in der B2B-Vertriebsführung, begleitet von einer vertrauensvollen Beziehung, sind die Grundlage unseres Mentorings. 

Unser Mentoring-Prozess beginnt mit einer Einführungsphase, in der Sie und Ihr Mentor sich kennenlernen und die Ziele der Zusammenarbeit sowie die Spielregeln festlegen. Unser Mentoring dauert in der Regel 12 Monate und umfasst eine einvernehmlich vereinbarte Anzahl von Terminen. In der letzten Phase des Mentorings werden die zu erzielenden Ergebnisse bewertet und eine Entscheidung über die mögliche Fortsetzung der Beziehung getroffen. 

Buchen Sie einen 45-minütigen kostenlosen Online-Chat mit unserem Senior-Mentor und lernen Sie unseren Service näher kennen. Auf diese Weise können wir Ihre Situation und Ihre Gedanken besprechen und gemeinsam überlegen, wie wir am besten vorankommen können.