Säljare inom B2B-miljön är ständigt eftertraktade. I diskussionerna med våra kunder kommer ofta rekryteringens krävande karaktär och riskerna om rekryteringen inte lyckas upp.

Exempel på kommentarer från våra kunder:

"Det är verkligen svårt att hitta säljare som kan sälja lösningar, inte bara produkter."

"Det kan ta upp till ett eller två år innan en ny säljare börjar ge resultat för oss."

"Vi har över 50 säljare och ärligt talat har vi för närvarande ingen möjlighet att objektivt bedöma våra säljares kompetens."

"Kundernas köpbeteende håller på att förändras. Vilka har potential för värdeförsäljning och vilka bör hålla sig till transaktionsförsäljning? "

"Vi måste fatta många beslut baserat på magkänsla. Har vi talanger inom kundservice eller teknisk support som skulle kunna bli framgångsrika inom B2B-försäljning?"

Vi hjälper våra kunder att hitta säljare med tillräcklig förmåga och potential att utvecklas till toppnivå inom B2B-försäljning.

Kärnan i vår tjänst är vår unika förmåga att objektivt analysera individers säljförmåga.

Vår metod har förfinats i utvecklingen av mer än 10.000 säljare och hundratals säljledare som representerar mer än 40 nationaliteter. Med hjälp av våra analysverktyg kartlägger vi kandidaternas säljförmåga på en forskningsbaserad, objektiv men ändå mycket konkret nivå. Detta gör det möjligt för våra kunder att göra ett optimalt val av kandidater. Utöver detta identifierar vi de konkreta utvecklingsområden inom coaching som bör uppmärksammas från dag 1.

Om du funderar på att anställa en ny säljare är du välkommen att höra av dig. Du får veta mer om vår unika tjänst och samtidigt kan vi diskutera dina rekryteringsbehov mer i detalj.